近日，按照《关于开展创建“人民满意公务员示范岗”活动的实施意见》文件要求，我院积极开展“人民满意公务员示范岗”活动。

    一是加强组织领导，提高思想认识。我院高度重视创建活动开展，专门成立活动领导小组，并下发具体实施方案，明确指导思想、活动目标、创建标准和工作要求等，使全体干部职工充分认识到开展创建“人民满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动是落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的重要举措，是深入开展做人民满意公务员活动的重要载体，也是树立审判部门良好形象的重要途径。

    二是落实创建标准，做到人民满意。积极发动广大干部，严格落实“人民满意示范单位”5项标准（忠于宪法、忠于人民，恪尽职守、勇于进取，牢记宗旨、勤政为民，领导有力、团结奋进，清正廉洁、作风优良）、“人民满意公务员示范岗”4项标准（立场坚定、注重学习，业务精通、服务优良，敬业爱岗、乐于奉献，遵章守纪、清正廉洁）和我局改进工作作风6项要求，高标准、严要求做好各项工作，切切实实做到令人民群众满意。

    三是突出活动重点，注重创建实效。结合我局实际，把创建活动与“为民、务实、清廉”教育结合起来，与做人民满意公务员活动结合起来，与推进年度目标管理考核、健全机关工作管理机制结合起来。通过创建活动，切实提高管理服务水平，用实实在在的行动，抓出实实在在的效果，使活动成果惠及于民，取信于民。　　四是加强督查，认真总结。切实关注活动中出现的新情况、新问题，及时分析研究，提出指导性意见；通过召开座谈会、情况汇报会、督促检查等方式，了解掌握活动进展，发现薄弱环节并及时改进。