市中院詹玉锋院长大调研活动结束后，龙亭区人民法院抓紧落实活动精神，通过多项举措进一步加强内部管理，改进工作作风，提高工作质效，干警精神状态和机关工作面貌焕然一新，法院工作呈现出有序、规范、高效的新气象。

　　一是启用指纹考勤机进行考勤。根据作息时间，对全体干警和临时工作人员在上午上班时间和下午下班时间分别进行两次考勤。特殊情况不能按时到单位打卡的，须向主管领导履行请假手续，并报院政治处备案。这一措施真实反映出人员出勤情况，有助于克服以往人工考勤中人情因素的干扰，更加方便高效、省时省力。

　　二是建立周例会制度。院长每周召集党组成员和部门主要负责人召开工作例会，总结上周工作开展情况，安排部署本周工作重点，研究讨论工作中出现的新情况、新问题。这一措施进一步加强了领导班子和中层干部之间的相互沟通，保证了重要工作、重大事项能够及时、有效地安排落实。同时下发《关于进一步严肃会风会纪的通知》，切实解决会风会纪差、干警作风涣散等影响法院形象的问题。

　　三是重申法官工作时间着装规定。要求全院正式干警工作时间着制服，临时工作人员着正装，并强调制服应按规定配套穿着，不同制式服装不得混穿，制服与便服不得混穿；全体工作人员不得佩戴饰品，不得浓妆艳抹；工作期间严禁穿着背心、短裤、拖鞋等。为使规定落到实处，院审务督察办公室加强了检查力度，及时纠正违反规定的情况，确保树立法院良好的司法形象。

    四是抓紧开展诉讼服务中心提升工程。在诉讼服务中心建立民事、刑事、行政、执行、诉讼费收取等服务窗口，除为当事人准备了起诉、申请执行等法律文书的范本，配有桌椅、电话、饮水机等设备，充分体现了以当事人为本的思想。法院干警走出办公大楼到直接接触人民群众的一线服务窗口工作，提升了法院工作的透明度，践行了司法为民的办案理念。