近日，开封市龙亭区人民法院建立“2＋5”党建工作机制，即：围绕“提升审判质效、加强队伍建设”两大目标，细化“落实主体责任、强化党内监督、改进司法作风、规范司法行为、弘扬先进文化”五项措施。 

    一是落实主体责任。在全院党员中建立和健全评星定级工作机制，激发党员队伍内部活力。结合“两学一做”学习教育，围绕“讲政治、顾大局、守规矩、严纪律”主题，开展中心组学习，牢固树立责任意识。

    二是强化党内监督。从全局高度分析问题，用监督手段拔除“病根”。党内监督与民主监督、群众监督、舆论监督多管齐下，强化司法权运行监督。 

    三是改进司法作风。发挥党支部的战斗堡垒作用，提升战斗力和凝聚力。大力开展法院党员干警的先进树推工作，充分发挥先锋模范的引领带动作用，以优良党风带动司法作风全面提升。

    四是规范司法行为。开展争创“党员先锋岗”等活动，从立案、审判、执行等方面存在的问题入手，对不同阶段进行跟踪管理，不断改进审判工作。

    五是弘扬先进文化。充分发挥网站、微博、微信公众号、微信工作群的作用。完善院史、荣誉陈列室；打造“反腐倡廉模拟法庭”文化品牌；组织“法官论坛”、评选“精品案件”活动，形成奋发向上、生动活泼的工作局面。

    “2+5”党建模式形成了全新的党建格局，开启了队伍建设新局面，为强化全面从严治党，不断提升法院党建工作水平提供坚强保障。