为认真贯彻落实市委政法委和市中院《关于深入开展政法干警执法档案建设工作的实施意见》精神，进一步推进法院队伍标准化、规范化建设，进一步创新和加强审判管理，不断增强执法干警公正、高效、廉洁执法意识，切实提高法院的执法公信力。龙亭区法院党组高度重视，认真开展了此项工作。

    一是加强领导，召开党组会议专题研究。成立了以院党组书记、代院长董风艳为组长的执法档案建设工作领导小组。为把这项工作开展的扎实有效，龙亭法院及时研究制定了《干警执法档案建设工作实施意见》，明确了执法档案的内容、标准、范围、考核方式等要求。院领导组织全体干警认真学习，准确掌握执法档案建设的主要内容和精神实质，深刻认识执法档案建设的重要性和必要性，起到了人人参与、人人重视的效果。

    二是努力创新，完善建档工作机制。在执法档案建立过程中，我们按照“边探索、边建立、边完善”的工作思路，根据干警执法岗位的不同，严格划分建档对象，细化建档环节，使建档内容更加科学、规范。

    建立干警执法档案共由四部分组成：一是部门基本情况表，内容包括部门名称、负责人、职责范围、岗位设置、领导成员及分工、人员数量及部门奖惩情况等；二是执法干警基本情况表，内容包括干警个人基本信息、工作简历及培训情况，获得司法资格时间和现任职务，工作以来奖惩情况等；三是执法干警办案情况月报表，内容包括干警的职务及职责范围，案件调撤率和执结率，案件执法检查、评查情况、审结的案件中是否存在信访因素等情况；四是执法干警考核月报表、季报表、年报表，内容包括日常考核、专项活动考核和其他考核，以及干警个人在执法中是否被投诉，获得何种奖励等情况。

    三是围绕目标，逐步实施。目前，龙亭区法院已将各部门上报的数据表格收集完毕，达到了“一庭一盒，一人一卷”的工作标准。在档案审查录入阶段，为确保所报信息的真实准确性，先由部门负责人和主管领导进行审查，再由纪检监察室和政治处再次审查，最后由执法档案管理办公室统一形成电子档。此外，我院正在逐步健全执法档案管理制度，确保工作更加严格的进行。

    龙亭法院现已具备了一套方案较齐全、制度较完善的考评体系，在各庭室的积极配合下，较好地保证了干警执法档案工作的落实。